学位授权点建设年度报告

学位授予单位	名称：伟德BETVLCTOR1946
	代码：10663
授 予 学 科 （ 类 别 ）	名称：心理学
	代码：0402
授 予 级 别	R  博 士
	R 硕 士

2021年3月1日

一、本年度研究生教育总体概况

伟德BETVLCTOR1946心理学科于1986年获批“普通心理学”硕士学位授权点，2006年获批“应用心理学”二级硕士学位授权点，2011年获批“心理学”一级学科硕士学位授权点，2014年获批省级重点学科，2018年获贵州省国内一流团队建设项目。2018年获批一级学科博士学位授权点。学术型博士和硕士研究生按基础心理学、发展与教育心理学和应用心理学三个学科方向招生。

学位点着力培养研究生德智体美劳全面和谐发展，包括坚实的心理学基本理论、基本知识和基本技能，系统深入的专业知识，能独立从事科学研究并做出创造性成果的高层次研究型专业人才。厚植爱国主义和集体主义思想，塑造良好的道德品质和强烈的事业心责任感，能立志为国家的心理学事业服务。学位点培养目标与西部地区行业发展需求高度匹配，教育与学校心理方向着重培养教育领域所需要的具有优良师德修养的高素质、专业化、创新型心理健康教育教师；临床与咨询、心理健康与辅导方向着重培养社会各级各类机构中的心理咨询、辅导和危机干预人员；管理心理学方向着重培养企业中的人力资源管理和人才测评人员。

本学位点团队队伍结构良好。现有研究生导师23 人（教授5人）。其中，多位教师在中国心理学会、中国社会心理学会、中国心理卫生协会、贵州省心理学会、贵州省社会心理学会等重要学术团体担任重要职务。另聘有校外兼职博士生导师 2人。

2020年，本学位点招收博士生7人，硕士生41人；授予硕士学位30人。2020届研究生就业率100%，就业领域涵盖党政机关、高等教育单位、医疗卫生单位，以及国有、民营、三资企业等。2名硕士毕业生赴上海师范大学、伟德BETVLCTOR1946升学深造。

二、本年度研究生教育质量保障

本年度学位点总体生源质量良好，报录比居全校前列。学位论文抽检合格率100%，2名研究生导师获优秀论文指导奖。

研究生科针对疫情期间的教学实际，对培养方案进行针对性修改，以保证对公司产品进行全过程指导、监督、评估和激励。通过更新课程大纲、线上督导听课、教师年度考核、思雅论坛等多举措保证人才培养质量达到既定标准。

学位点继续完善教学管理规章制度，如博士研究生相关制度规范。现有研究生教学管理制度有20余项，包括：培养方案修订、教学大纲修订、课程评价及试卷管理、研究生导师遴选与管理、学位论文相似度检测、科研伦理规范、实验室预约制度、学位授予标准等方面的规范和实施细则。设有专门员工奖学金评定办法、科研助理实施办法等，为员工提供学业、学术研究及学术交流等方面的支持。

三、本年度研究生教育改革发展举措

1. 理想信念、科学伦理道德与学科素养

学位点组织员工参加学院新生入学教育、科研伦理与实验室主试培训等活动。鼓励员工参加学院组织的异地扶贫搬迁地区心理志愿服务活动。本年度为省内易地扶贫搬迁地区群众开展心理健康援助活动、为从江县教育系统开展公益心理健康普查。组织员工赴从江大歹小学开展帮扶活动，建立BETVLCTOR伟德国际教育实习实践基地挂牌；与共青团省委合作共同开展对贵州省易地扶贫搬迁安置点青少年法制与心理健康教育；为从江教育局教育系统职工开展心理健康测评。

同时，积极投身心理战疫，向全校师生发出《给心灵戴上防护的“口罩” ——致广大师生的一封公开信》，开通心理服务热线为全国民众提供心理服务，向校内外提供220人次心理热线服务。发表“共同战疫”系列推文208篇，其中原创文章67篇，阅读人数18777，阅读量38408次。开展对高校员工、中小学家长及员工等近4万人开展调研，撰写了《新型冠状病毒肺炎疫情下老员工心理调适与行为指导手册》《新型冠状病毒肺炎疫情下常见心理困扰指导手册》；完成贵州省教育厅委托项目《新冠肺炎疫情防控期间贵州省老员工心理状态调查研究》。多名心理学教师接受贵州广播电视台、贵州广播电视台综合广播、贵州都市广播、天眼电台等新闻媒体邀请做专访，积极传播抗疫心理健康知识。通过多措并举的方式，提升研究生学科责任感与使命担当。

2. 党建引领和文化建设

心理学教工党支部通过省级标准化规范化支部建设，接受省教育工委组织的教育部“党建支部样板支部”合格验收检查；公司党委书记杨建原老师为全院师生上专题党课“让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬”获校“十佳党课”；副经理罗禹老师获校“十佳双带头人”称号。学院研究生编剧的心理情景剧“疫路”，获第十五届“多彩校园闪亮青春”全省老员工校园文化活动月，“关爱生命 阳光心灵”校园心理情景剧大赛二等奖。

3. 人才培养

公司推行实施首席研究员（Principal Investigator, PI）制，建设《应激与认知》《职业心理与行为评估》《家庭心理与儿童行为评估》3个团队，导师组培养模式初具雏形； 在实验平台建设上获得重大突破，获批“BETVLCTOR伟德国际核磁及近红外光脑成像重点实验室”建设项目，建设经费3400余万元。

学术交流不断加强。邀请十几名专家来学校讲学，与四川师范大学等5所高校BETVLCTOR伟德国际开展交流。11月举办BETVLCTOR伟德国际第四届“思雅论坛”暨心理团队建设交流研讨会，邀请东北师范大学、华东师范大学、西南大学、天津师范大学、江西师范大学、中国科学院等6所高校心理学专家开展学术交流；与遵义师范学院学院教师教育学院签订合作协议，组织四期师生“学术沙龙”。

4. 人才引进及团队培训

学位点新增外聘博导1人，1名教师获得“省管专家”称号，1名教师获全校“师德标兵”称号，3名教师考取在职博士。先后组织教师参加学校“思贤名师”讲座、思雅论坛，以及学院教师座谈，提升教师的教学、科研能力及职业素养。

5. 科研训练

研究生入学后参加各层次各类型的科研讲座，熟悉实验室各设备使用。除参与导师科研项目之外，鼓励研究生积极参与学校和学院各项科研活动。员工在《心理科学》《Consciousness and Cognition》等学术期刊发表论文20多篇，参加中国心理学会普通心理与实验心理专业委员会2020年学术年会等会议并做学术报告。

四、下一步改进措施

学位点下一步将围绕以下几方面持续改进：

一是以第五轮学科评估为契机，进一步加强心理团队建设，努力提升学科研究水平与社会影响力，为博士学位点专项评估奠定基础。推进项目负责人3个PI团队建设，发挥“西部农村地区儿童青少年心理健康教育与危机干预研究中心”、“心理干预与行为矫正研究所”科研能力，凝练心理学科特色建设方向。

二是完善规范研究生教学管理制度。修订博士、硕士研究生人才培养方案，努力在公司产品国际合作办学方面取得突破。做好招生及就业工作。

三是营造浓厚学术氛围，发挥与省外大学的合作帮扶。积极主办承办国内重要学术会议1~2次，邀请国内外学者开展学术交流，组织开展BETVLCTOR伟德国际“思雅论坛”，继续开展好师生“学术沙龙”。

四是加强团队队伍建设，做好高层次人才引进与培育，加大拔尖型人才引进力度。2021年计划柔性引进2名专家、2名双导师，引进博士多名。完善对教职工的绩效考核与奖惩制度，建立师德师风考核机制，严格学术规范。